会社設立運営サポート

ｃ法人（株式会社）
            設立の手続&nbsp;</td><td width="185" style="background-color : #ffffff;">・登記は不要<br>
            手続きは容易で自分でもできる。&nbsp;</td><td width="194">・&nbsp;登記が必要<br>
            ・設立費用が掛かる<br>
            ・手続きが煩雑</td></tr><tr><td width="381" colspan="2">ただし許認可の必要な事業を営むに当たっては個人経営・法人問わず同様&nbsp;</td></tr><tr><td width="85">&nbsp;事業年度</td><td width="185">&nbsp;・1月1日～12月31日<br>
            ・自由に変えられない。</td><td width="194" style="background-color : #ffffff;">&nbsp;・自由（繁忙期を避け売上等予想可能な時期に設定可）</td></tr><tr><td rowspan="6" width="82">&nbsp;経営&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</td><td width="85">&nbsp;対外的信用力</td><td width="185">&nbsp;・劣る</td><td width="194" style="background-color : #ffffff;">&nbsp;・株式会社は信用度が高い<br>
            ただし資本金の額にもよる</td></tr><tr><td width="85">&nbsp;資金調達</td><td width="185">&nbsp;・国民生活金融公庫等からの融資可能であるが比較的難しい</td><td width="194" style="background-color : #ffffff;">・&nbsp;融資・出資等による資金調達が可能で比較的容易</td></tr><tr><td width="85">&nbsp;責任リスク</td><td width="185">・&nbsp;無限責任</td><td width="194" style="background-color : #ffffff;">&nbsp;・有限責任（融資保証、役員責任はあり）</td></tr><tr><td width="85">&nbsp;機関設計</td><td width="185" style="background-color : #ffffff;">・不要<br>
            ・自由に経営できる</td><td width="194">&nbsp;・株式会社では取締役、監査役等の選任登記手続きが必要。<br>
            ただし新会社法が柔軟化されている。</td></tr><tr><td width="85">&nbsp;経理記帳事務</td><td width="185" style="background-color : #ffffff;">・簡易な処理が可能&nbsp;</td><td width="194">&nbsp;・複式簿記が義務（複雑な処理）</td></tr><tr><td width="85">&nbsp;経理事務負担</td><td width="185" style="background-color : #ffffff;">&nbsp;・簡易な処理で負担は少ない</td><td width="194">・維持費用事務処理等の負担が大きい&nbsp;</td></tr><tr><td width="82" rowspan="3">&nbsp;税務&nbsp;&nbsp;</td><td width="85">&nbsp;税率</td><td width="185">&nbsp;・超過累進税率</td><td width="194" style="background-color : #ffffff;">&nbsp;・比例税率（一定税率が原則）</td></tr><tr><td width="85">&nbsp;欠損金の繰越</td><td width="185">・3年間繰越可</td><td width="194" style="background-color : #ffffff;">&nbsp;・9年間繰越可</td></tr><tr><td>&nbsp;消費税</td><td>&nbsp;</td><td style="background-color : #ffffff;">・法人なりの場合消費税が最大２年免除されるメリットもあります</td></tr><tr><td width="82" rowspan="3">&nbsp;社会保険&nbsp;&nbsp;</td><td width="85">&nbsp;社会保険</td><td width="185" style="background-color : #ffffff;">&nbsp;・従業員数常時5名以下であれば任意加入</td><td width="194">&nbsp;・強制加入（特に建設業界は厳格化の傾向）<br>
            ・保険料コストがかかる</td></tr><tr><td width="85">&nbsp;求人</td><td width="185">&nbsp;・募集しにくい</td><td width="194" style="background-color : #ffffff;">&nbsp;・募集しやすい</td></tr><tr><td width="85">&nbsp;</td><td width="185">&nbsp;・相続時にはじめて事業承継するので遺産分割などの問題あり</td><td width="194" style="background-color : #ffffff;">・生前で事業承継可<br>
            ・決議のみで社長交代可&nbsp;</td></tr><tr><td width="552" colspan="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</td></tr><tr><td width="552" colspan="4">いろいろと挙げましたが要約すると<br>
            <font color="#00ff00">商売を大きくするのなら</font>商売をするのに適した株式会社で行うのが望ましい。（対外的信用力、資金調達、人員募集）しかしコストがかかるということです。<br>
            法人なりも一緒です

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